Hujan Lembah Batu

Angkatan VI Madyapala UMB, telah resmi dilantik anggotanya pada tanggal 20 Februari 2011 bertempat di lapangan futsal kampus I UMB. Anggota yang dilantik berjumlah 12 orang yang terdiri dari 10 laki-laki dan 2 perempuan. untuk pertma kalinya Madyapala UMB bisa merekrut anggota lebih dari 10, penting untuk organisasi ini bisa memambah kuantitas dalam prosesnya tidak akan mengesampingkan kualitan anggota itu sendiri. memahami dinamika organisasi yang telah bergulir hampir memasuki usia yang ke-6 Madyapala Umb harus lebih menunjukkan eksistensinya dalam bekarya mewujudkan impian organisasi untuk memfasilitasi ank-anak muda menjadi lebih baik dan berkarakter.

Menyikapi kebutuhan anggota sudah tidak bisa kita sangsikan lagi paradigma akan sebuah perubahan merupakan sebuah kebutuhan yang harus dipenuhi. Nilai kritis transformatif lah yang mejadikan tonggak dari pembaharuan, artinya di fase awal ada proses penyadaran terlebih dahulu akan peranannya sebagai anggota memberikan stimulus proses konstruktivis di diri anggota.

konstruks (membangun)pengetahuan dan karakter sesuai dengan apa yang individu inginkan. keinginan anggota menjadi prioritas sebelum keinginan organisasi disampaikan kepada anggota baru. layak lah bagi mereka untuk mendapatkna apa yang menjadi impian nya ketika membulatkan niat untuk bergabung di keluarga besar Madyapala UMB, semangat tidak mengenal lelah dan tidak takut akan kegagalan menjadi tantangan tersenidri yang harus diselesaikan.